Stipendio personale scuola, su NoiPA i cedolini. A febbraio il conguaglio

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Personale Covid, mercoledì 2 dicembre è data di esigibilità dei pagamenti


Mercoledì 2 dicembre è la data di esigibilità per l’accreditamento dei pagamenti relativi all’emissione speciale del 25 novembre 2020, relativa ai contratti stipulati ai sensi degli artt. 231 bis e 235 del D.L 34/2020, cioè i cosiddetti contratti Covid.
L’emissione ha interessato oltre 66.500 ratei di contratto pervenuti al sistema NoiPA e per i quali si è provveduto con esito positivo alla verifica dell’assegnazione delle risorse sul sistema della Ragioneria Generale dello Stato.
Per quanto riguarda i ratei di contratto che perverranno al sistema NoiPA a partire dalla giornata odierna, è prevista una nuova emissione nella giornata di lunedì 14 dicembre, al fine di garantirne il pagamento entro la fine del mese di dicembre.
NoiPA informa che il personale con contratto a tempo determinato, già comunicato dal SIDI al sistema NoiPA, può monitorare, in maniera indipendente, lo stato di avanzamento del singolo contratto e il relativo stato dei pagamenti, utilizzando il servizio “Contratti scuola a tempo determinato”, disponibile, all’interno dell’area riservata del portale NoiPA, seguendo il percorso Amministrato >Self service > Contratti scuola a tempo determinato.


Orizzontescuola

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Stipendio supplenze COVID: oggi il pagamento. Prossima emissione speciale il 14 dicembre


Supplenze temporanee COVID: numerosi docenti e ATA attendono da settembre il primo stipendio. Dopo numerose difficoltà, il primo pagamento sarà in conto oggi 2 dicembre. Per molti, forse non per tutti.
Emissione speciale il 25 novembre
NoiPA ha comunicato di aver effettuato l’emissione speciale il 25 novembre e la data di esigibilità sarà il 2 dicembre.
L’emissione ha riguardato 66.500 contratti. Quindi il personale che il 2 dicembre avrà il primo pagamento sarà sicuramente numeroso, ma forse non tutti potranno essere interessati
Altra emissione speciale il 14 dicembre
Il personale che non riceverà il pagamento il 2 dicembre potrà riceverlo entro fine dicembre. Il 14 dicembre infatti NoiPA assicura una seconda emissione speciale, per i contratti che saranno inseriti entro l’11 dicembre ore 18.
Chi rischia di essere pagato a gennaio 2021
Per i contratti che non potranno essere inseriti entro l’11 dicembre, il pagamento slitterà al 2021.
Come controllare se ci sarà il pagamento il 2 dicembre
Il personale con contratto a tempo determinato che ha già l’accesso a NOIPA può monitorare, in maniera indipendente, lo stato di avanzamento del singolo contratto e il relativo stato dei pagamenti, utilizzando il servizio “Contratti scuola a tempo determinato”, disponibile, all’interno dell’area riservata del portale NoiPA, seguendo il percorso Amministrato >Self service > Contratti scuola a tempo determinato.
In particolare il self service di NoiPA permette l’accesso diretto a quattro funzionalità:

• Consultazione Contratti, che consente la consultazione dei dati dei contratti;
• Consultazione Rata, che consente di visualizzare l’elenco delle rate (emesse e da emettere);
• Consultazione Ordini di Pagamento, che consente di visualizzare l’elenco degli ordini di pagamento, fornendo per ciascun elemento il dettaglio delle voci di cui è composto;
• Consultazione TFR, che consente di monitorare lo stato di lavorazione delle dichiarazioni TFR inviate a INPS.

Orizzontescuola

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Organico Covid, emissione straordinaria il 18 gennaio


Il MEF ha comunicato la riattivazione della funzione di autorizzazione dei ratei contrattuali per le sostituzioni del personale nominato in applicazione art. 231 bis del D.L. 34 (cosiddetto Organico Covid).
In proposito, è prevista da NoiPA un’emissione straordinaria per il 18 gennaio 2021 finalizzata al pagamento di tutti i ratei autorizzati dalle scuole entro le ore 15:00 del 14 gennaio.
A tal fine, secondo quanto riporta la FLC CGIL, le Istituzioni Scolastiche riceveranno una nota operativa del Ministero dell’Istruzione.



Tecnica della scuola

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Stipendi supplenti temporanei e docenti Covid, accredito entro il 27 gennaio. La nota del MI


Effettuata nuova emissione per il personale supplente della scuola. Il 18 gennaio 2021 sono stati elaborati tutti i 243.452 ratei di contratto che alla data del 14 gennaio 2021 sono stati autorizzati dalle segreterie scolastiche per i quali il sistema della Ragioneria Generale dello Stato ha verificato la disponibilità di fondi sui relativi capitoli di spesa. L’esigibilità è garantita entro mercoledì 27 gennaio. L’emissione del 18 gennaio ha interessato il personale riconducibile all’ “organico covid”, ex art. 231 bis DL 34/2020 e il personale con incarichi di supplenza breve e saltuaria.
Nell’Area personale del portale NoiPA, è disponibile il self service “Contratti scuola a tempo determinato” dove, ciascun amministrato può verificare lo stato di elaborazione del proprio contratto. Quando il contratto assume lo stato di lavorazione “liquidato”, viene indicata la data effettiva di esigibilità.
Gli istituti di credito, come previsto dalla normativa SEPA, possono effettuare gli accreditamenti sui singoli conti correnti dalle 00.00 fino alle 24.00 del giorno di valuta.
Nel mese di gennaio è prevista una ulteriore emissione in data 25 gennaio 2021; saranno elaborati tutti i contratti autorizzati dalle segreterie scolastiche entro le ore 16,00 di giovedì 21 gennaio 2021 per i quali il sistema della Ragioneria Generale dello Stato avrà verificato la disponibilità di fondi sui relativi capitoli di spesa.


Tuttoscuola

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Stipendio supplenti COVID, in tanti non lo hanno ricevuto il 27 gennaio. Slitta a febbraio, ecco quando



Stipendio supplenti COVID: l’emissione del 18 gennaio – nonostante la brutta sorpresa della decurtazione – è arrivato per tanti entro il 27 gennaio scorso. Ma purtroppo in tanti ci scrivono di non aver ancora ricevuto nessun pagamento: quando potrebbe arrivare lo stipendio. Bisognerà attendere i primi giorni di febbraio.
I messaggi
“E’ dal 28 di settembre che lavoro come supplente personale ata (covid) ad oggi 28 Gennaio non ho ancora ricevuto lo stipendio. Nonostante tutti i ratei siano stati autorizzato prima dalla segreteria scolastica e poi dal sistema noipa . Avevo riposto le mie ultime speranze nella data di esigibilità di ieri 27 Gennaio data in cui vi è stata una emissione speciale per noi supplenti Covid, ma il nostro capitolo di bilancio 1231/1 non è stato liquidato. Io sono un giovane di 26 anni partito da napoli, con affitto e spese che purtroppo non riesco più a sostenere . Sono demoralizzato, e nonostante ciò ogni mattina mi alzo per andare a scuola e assicurarne il giusto funzionamento nonostante la PANDEMIA in cui ci troviamo . Mi chiedo ma il nostro che stato è !
È vergognoso far lavorare persone per mesi e mesi senza retribuirli! È vergognoso che nonostante tutti i sacrifici che sto facendo non riesca nemmeno a mettere a tavola una pezzo di pane .
È oramai una situazione insostenibile!!! Aiutateci a venire a capo .aiutateci a non perdere la nostra dignità!”
“in relazione al Vostro articolo nel quale si indicava che le somme delle mensilità del mese di novembre e dicembre 2020, per i collaboratori scolastici covid, dovevano essere accreditate il 27 corrente mese di gennaio 2021, significo che nessuna somma, al momento, è stata accreditata. Chiedo, cortesemente, di segnalare questa ennesima alle Autorità competenti.”
“Era stato detto di un’emissione speciale per il 25 gennaio per le rate stipendiali autorizzate entro il 21 gennaio alle ore 16, siamo al 28 ma ancora nessuna EMISSIONE. Se riusciste ad avere delle info a riguardo come sempre la comunità ATA ve ne sarà riconoscente.”
“stipendi covid non ancora pagati da settembre/ottobre 2020. Il ministero non ha abrogato i fondi sui capitoli di spesa 1231/1 e quindi non abbiamo ricevuto alcuno stipendio ne è prevista come da consulto su NoiPA nella sezione cedolini alcuna esigibilità né per oggi ne’ futura per le migliaia di operatori che come me insistono contrattualmente su quel capitolo di spesa”
Emissione speciale 25 gennaio
Il 25 gennaio scorso è stata prevista un’ulteriore emissione speciale per tutti i contratti autorizzati dalle segreterie scolastiche entro le ore 16 del 21 gennaio per i quali il sistema della Ragioneria Generale dello Stato avrà verificato la disponibilità di fondi sui relativi capitoli di spesa.
l’emissione del 25 gennaio era già prevista per il pagamento dei supplenti di docenti e ATA Covid. Questi pagamenti sono confermati, a questi si aggiungono quelli del personale COVID autorizzati entro il 21 gennaio.
Quando arriverà lo stipendio
NoiPA non ha ancora comunicato in maniera ufficiale le date di accredito. Se l’operazione si svolge come una emissione speciale normale, l’accredito dovrebbe arrivare a partire dal decimo giorno successivo all’emissione e quindi entro i primi dieci giorni di febbraio.
Ci auguriamo che con questa emissione tutti gli arretrati possano essere smaltiti e si riprenda con la retribuzione mensile regolare. Ancora una volta una brutta pagina per la scuola.


Orizzontescuola

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Supplenti brevi e COVID, stipendio in arrivo il 19 febbraio


NoiPA ha informato di avere effettuato una nuova emissione per il personale supplente della scuola.
In particolare, sono stati elaborati i 43.303 ratei di contratto che alla data del 21 gennaio sono stati autorizzati dalle segreterie scolastiche per i quali il sistema della Ragioneria Generale dello Stato ha verificato la disponibilità di fondi sui relativi capitoli di spesa.
L’esigibilità è garantita entro venerdì 19 febbraio.
“È l’ennesimo ritardo nel pagamento degli stipendi, all’interno di una vicenda che sta assumendo una dimensione paradossale” denuncia la FLC CGIL. “Un ulteriore ritardo grave e ingiustificabile, se si considera che, alcuni dei lavoratori coinvolti, aspettano ancora le mensilità di settembre, ottobre e novembre. Pertanto, non si configura ancora, neppure con l’anno nuovo, una ripresa a regime del pagamento delle nuove mensilità“.
Come verificare su NoiPA
Nell’Area personale del portale NoiPA, è disponibile il self service “Contratti scuola a tempo determinato” dove, ciascun amministrato può verificare lo stato di elaborazione del proprio contratto. Tutti i contratti attualmente con stato lavorazione “Autorizzato pagamento” sono stati liquidati. Quando il contratto assume lo stato di lavorazione “Liquidato”, viene indicata la data effettiva di esigibilità.


Tecnica della scuola

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NoiPA: stipendi supplenti brevi e saltuari in pagamento il 27 aprile


Martedì 27 aprile 2021 è la data di esigibilità per l’accreditamento dei pagamenti relativi all’emissione speciale del 16 aprile 2021 per il personale supplente breve e saltuario e i volontari VV.F. Lo comunica NoiPA in una nota.
L’emissione ha interessato i contratti che alla data del 16 aprile 2021 sono stati autorizzati dalle segreterie scolastiche e per i quali il sistema della Ragioneria Generale dello Stato ha verificato la disponibilità di fondi sui relativi capitoli di spesa.
Si ricorda che gli istituti di credito, come previsto dalla normativa SEPA, possono effettuare gli accreditamenti sui singoli conti correnti dalle 00.00 fino alle 24.00 del medesimo giorno.


Orizzontescuola

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Stipendio: per docenti e ATA di ruolo o supplenza annuale sul conto venerdì 21 maggio, per alcuni il premio bonus. Importo su NoiPA


Stipendio maggio 2021: pubblicato l’importo su NOIPA.
L’accredito è previsto nell’arco della giornata di venerdì 21 maggio.
Da marzo e fino al mese di novembre le buste paga potrebbero essere più leggere per la presenza delle trattenute.
Le addizionali regionali e comunali sono quote aggiuntive di imposta, calcolate sullo stesso imponibile dell’Irpef base e applicate in base al comune e alla regione di residenza.
Alcuni insegnanti e ATA hanno trovato nel cedolino già consultabile nell’area riservata del portale NoiPA la dicitura ART63 DL 18/2020. Si tratta di un premio per il lavoro svolto in presenza nel mese di marzo 2020, primo mese dell’emergenza sanitaria Covid 19.
Premio bonus 100 euro
Innanzitutto va precisato che la somma di 100 euro è il massimo che insegnanti e ATA potrebbero percepire. Nella realtà molti di loro percepiranno molto meno (alcuni nulla, perché la sospensione dell’attività didattica è scattata già a fine febbraio 2020 e non si sono più recati a scuola per le attività didattiche dell’anno scolastico 2019/20).
Il premio infatti viene corrisposto in relazione ai giorni effettivamente svolti in presenza a marzo 2020.
Il premio è previsto dall’articolo 63 del Decreto Cura Italia del 17 marzo 2020. Esso prevede che “ai titolari di redditi di lavoro dipendente di cui all’articolo 49, comma 1, del testo unico delle imposte sui redditi approvato con decreto del Presidente della Repubblica 22 dicembre 1986, n. 917, che possiedono un reddito complessivo da lavoro dipendente dell’anno precedente di importo non superiore a 40.000 euro spetta un premio, per il mese di marzo 2020, che non concorre alla formazione del reddito, pari a 100 euro da rapportare al numero di giorni di lavoro svolti nella propria sede di lavoro nel predetto mese“.
A chi spetta il bonus
Il bonus, rimodulato sugli effettivi giorni lavorati nella sede di lavoro, per i lavoratori dipendenti, quindi, sarà corrisposto, rimodulato in base agli effettivi giorni lavorati a marzo nella scuola a:

• i docenti che hanno lavorato fino al 4 marzo
• ai Dirigenti scolastici che si sono recati a scuola durante la sospensione dell’attività didattiche (anche solo per parte del mese di marzo)
• Al personale ATA che si è recato a scuola per svolgere quelle individuate come attività indifferibili dai dirigenti scolastici (anche per parte del mese di marzo)

Con avviso del 12 febbraio2021 il Ministero ha comunicato che è stata integrata la lista degli aventi diritto, che adesso include anche DSGA, ATA ex LSU nominati a marzo 2020, artt.36 e 59 CCNL e docenti incaricati di religione (contratti ti tipologia N05, N27 ed N28).
Per capire l’importo spettante si deve utilizzare il rapporto tra i giorni di presenza in sede (indipendentemente dal numero di ore prestate) effettivamente lavorati nel mese di marzo 2020 e quelli lavorabili, che sono:
a) 22 se la settimana lavorativa è articolata su 5 giorni (lun-ven);
b) 26 se la settimana lavorativa è articolata su 6 giorni (lun-sab).
Il premio sarà, quindi, rapportato ai giorni effettivamente lavorati considerando che i 100 euro spettano solo a chi ha lavorato 22 giorni per settimana articolata su 5 giorni e 26 giorni per settimane lavorativa su 6 giorni. Per tutti gli altri, l’importo spettante sarà rimodulato sui giorni effettivamente lavorati.
Cifra simbolica
Se si considera il mese di marzo con 22 giorni lavorativi, e che il bonus per chi ha lavorato tutto il mese di marzo è di 100 euro, spetteranno 4,50 euro per ogni giorno effettivamente lavorato all’interno della scuola.
Si tratta quindi, in alcuni casi, di una cifra simbolica e non di un vero e proprio incentivo.


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Stipendio maggio docenti e ATA, accredito venerdì 21. Per alcuni bonus 100 euro


Stipendio maggio 2021 personale docente e ATA di ruolo e con contratto a tempo determinato, 30 giugno e 31 agosto, sul conto in anticipo rispetto al canonico 23 perché festivo. L’accredito è previsto nell’arco della giornata di venerdì 21 maggio, dipende dall’istituto bancario. Per alcuni arriva anche il premio bonus di 100 euro.
Da marzo e fino al mese di novembre le buste paga potrebbero essere più leggere per la presenza delle trattenute, addizionali regionali e comunali.
Per alcuni insegnanti e ATA ci sarà anche un premio per il lavoro svolto in presenza nel mese di marzo 2020, primo mese dell’emergenza sanitaria Covid 19. Il premio viene corrisposto in relazione ai giorni effettivamente svolti in presenza a marzo 2020: 100 euro è il massimo percepibile.
Il bonus sarà corrisposto, rimodulato in base agli effettivi giorni lavorati a marzo nella scuola, a:

• i docenti che hanno lavorato fino al 4 marzo
• ai Dirigenti scolastici che si sono recati a scuola durante la sospensione dell’attività didattiche (anche solo per parte del mese di marzo)
• Al personale ATA che si è recato a scuola per svolgere quelle individuate come attività indifferibili dai dirigenti scolastici (anche per parte del mese di marzo)

Con avviso del 12 febbraio2021 il Ministero ha comunicato che è stata integrata la lista degli aventi diritto, che adesso include anche DSGA, ATA ex LSU nominati a marzo 2020, artt.36 e 59 CCNL e docenti incaricati di religione (contratti ti tipologia N05, N27 ed N28).

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Stipendio docenti e ATA, compensi accessori entro il 31 agosto. Quali risorse MOF


Entro il 31 agosto di ogni anno vengono liquidati i compensi accessori al personale docente e ATA. Questo è ciò che prevede il CCNL Istruzione e Ricerca. Lo scorso anno c’erano stati dei ritardi a causa del Mef. Ma quali sono i compensi accessori?
Ci rifacciamo all’articolo 40 del CCNL Istruzione e Ricerca
A decorrere dall’anno scolastico 2018/2019, confluiscono in un unico fondo, denominato “Fondo per il miglioramento dell’offerta formativa” (MOF), le seguenti risorse, nei loro valori annuali già definiti sulla base dei precedenti CCNL e delle disposizioni di legge:
a) il Fondo per l’Istituzione Scolastica (FIS);
b) le risorse destinate ai compensi per le ore eccedenti del personale insegnante di educazione fisica nell’avviamento alla pratica sportiva (art. 2, comma 2, secondo alinea del CCNL 7/8/2014);
c) le risorse destinate alle funzioni strumentali al piano dell’offerta formativa (art. 2, comma 2, terzo alinea del CCNL 7/8/2014);
d) le risorse destinate agli incarichi specifici del personale ATA (art. 2, comma 2, quarto alinea del CCNL 7/8/2014);
e) le risorse destinate alle misure incentivanti per progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo immigratorio e contro l’emarginazione scolastica (art. 2, comma 2, quinto alinea del CCNL 7/8/2014);
f) le risorse destinate alle ore eccedenti per la sostituzione dei colleghi assenti di cui all’art. 30 del CCNL 29/11/2007.


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