Stipendio personale scuola, su NoiPA i cedolini. A febbraio il conguaglio

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Stipendio. Primo accesso a NoiPA: come ottenere le credenziali




Video tutorial NoiPA per spiegare come accedere per la prima volta a NoiPA.
Per il personale della scuola è necessario fornire il proprio indirizzo mail alla segreteria della scuola e poi seguire le istruzioni che si riceveranno nella mail.
Attenzione alla domanda segreta e relativa risposta, che andranno conservate per un eventuale recupero.




orizzontescuola

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questo per rendere tutto sempre più facile..................

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NoiPA nella mia Amministrazione esiste già da una 10na d'anni, e mi sembra da 7 anni nella scuola..

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NoiPa, slitta pagamento stipendio di gennaio. La guida alla lettura del cedolino


Il pagamento dello stipendio del mese di gennaio si fa ancora attendere. Sulla pagina Facebook di NoiPa, sono tanti, soprattutto docenti a chiudere informazioni.
Per adesso nessuna notizia sullo stipendio di gennaio e ormai è passato più della metà del mese. Il ritardo del caricamento del cedolino di gennaio porterà allo slittamento di qualche giorno nel pagamento effettivo dello stipendio. Di conseguenza cresce l’attesa degli interessati.



Tecnica della scuola

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Stipendio gennaio senza lo scatto di anzianità: la risposta di NoiPA





Alcuni insegnanti ci hanno segnalato di non avere avuto lo scatto di anzianità a partire dal 1 gennaio 2018, derivante dalla ricostruzione di carriera, nonostante la data sul cedolino del 31/12/2017.
Gli uffici di Ragioneria hanno fornito questa spiegazione: “Per cause tecniche le progressioni stipendiali automatiche con dec. 01/2018 non sono state applicate: si assicura che entro il mese di febbraio verrà assicurato il pagamento degli importi spettanti anche a titolo di arretrato. Ci scusiamo del disagio”


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Stipendio febbraio: bonus 80 euro Renzi, come incide sul conguaglio fiscale. Nuovi limiti di reddito dal 2018



Il cedolino dello stipendio di febbraio, con data di esigibilità 23 del mese, ha presentato come ogni le risultanze del conguaglio fiscale.
Il conguaglio fiscale è il saldo tra le ritenute d’acconto mensilmente operate e l’imposta dovuta , relativo all’anno fiscale 2017. Questa operazione ha causato sullo stipendio di febbraio una differenza a credito o a debito.
In fase di conguaglio fiscale di fine anno viene determinata l’effettiva spettanza in base al reddito complessivo e ai giorni lavorati e determinati i conseguenti aggiustamenti.
Il cedolino è già disponibile nella pagina riservata di NoIPA già da sabato 17 febbraio. Alcuni docenti hanno trovato questa dicitura
800/667 CONGUAGLIO ART.1 DL 66/2014
Si tratta del bonus di 80 euro Renzi
Ricordiamo che il bonus
spetta per intero fino a 24.000 lordi
solo parzialmente da 24.001 a 26.000
Non spetta affatto oltre i 26.000
Il bonus sullo stipendio prescinde da qualsiasi altro reddito prodotto nell’anno, che Noipa non conosce.
Dando per scontato che non ci siano errori di calcolo da parte del sistema Noipa, la spiegazione per chi ha nel cedolino la trattenuta 800/667 CONGUAGLIO ART.1 DL 66/2014 e smi è che l’imponibile sia, a fine dicembre 2017, superiore a 24.000.
La controprova avverrà il prossimo mese, nel CU di prossima pubblicazione.
RINUNCIA AL BONUS
In base a tali previsioni il dipendente può richiedere a NoiPA, unicamente tramite apposita funzione self service , di essere escluso dall’applicazione del bonus. Le eventuali somme già percepite saranno recuperate automaticamente in fase di conguaglio fiscale di fine anno o con la dichiarazione dei redditi.
LEGGE DI BILANCIO 2018
A partire dal 1° gennaio 2018l Legge di Bilancio 2018 ha rideterminato i limiti di reddito che danno diritto al bonus Renzi 2018.
Il limite inferiore passa a 24.600 euro lordi, quello superiore a 26.600.
Di conseguenza, chi lavora tutti i mesi dell’anno
e percepisce un reddito che va da 8.174 euro a 24.600 euro, riceverà il bonus nella misura piena (960 euro), calcolati su base annuale.



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Piccolo prestito INPS, come richiederlo su NoiPA




Il Piccolo Prestito INPS può essere richiesto dal dipendente in servizio presso Amministrazioni statali (scuole comprese), obbligatoriamente iscritto al Fondo credito, che versa il relativo contributo mediante trattenuta in busta paga dell’aliquota dello 0,35%.
Come richiederlo
Per procedere alla richiesta di Piccolo Prestito è necessario utilizzare la funzionalità self-service apposita, presente nell’Area riservata del portale NoiPA, nel menu “Amministrato –> Self Service –> Piccolo Prestito”.
Attraverso il servizio si può compilare e inoltrare il modulo di richiesta.
Per conoscere lo stato di avanzamento effettivo della pratica, è necessario rivolgersi all’INPS, che ha in carico la lavorazione.
Mediamente, il tempo di durata dell’iter per l’erogazione del Piccolo Prestito è compreso tra i 45 giorni ed i 60 giorni.
Come restituirlo
La restituzione della somma ricevuta in prestito avviene con applicazione automatica della ritenuta mensile sullo stipendio, in base al piano di ammortamento definito.
Possono essere chiesti importi pari alla singola mensilità, cioè a 1, 2, 3 o 4 mensilità nette di stipendio, rimborsabili rispettivamente in:
– 12 rate (prestiti annuali);
– 24 rate (prestiti biennali);
– 36 rate (prestiti triennali);
– 48 rate (prestiti quadriennali).
I piccoli prestiti annuali, biennali, triennali e quadriennali possono essere richiesti anche in doppia mensilità (due mensilità nette di stipendio per ogni anno di ammortamento), fino ad un massimo di 8 mensilità restituibili in 48 mesi, a condizione che il richiedente non abbia altre trattenute in corso sullo stipendio.
Sull’importo lordo della prestazione si applicano un tasso di interesse, un’aliquota per spese di Amministrazione e una per fondo rischi, secondo i seguenti valori:
– tasso di interesse nominale annuo: 4,25%;
– spese di Amministrazione: 0,50%.
Come estinguere il contratto
Per estinguere il contratto di Piccolo Prestito, bisogna rivolgersi all’INPS, che ha in carico la lavorazione della pratica, attraverso l’apposita funzionalità all’interno del portale (INPS).Tale funzionalità permetterà di richiedere l’estinzione del debito residuo.



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Giovedì 1° marzo gli arretrati agli Statali


Sono in arrivo gli arretrati per i dipendenti Statali appartenenti alle Funzioni centrali dello Stato, previsti dall’accordo sottoscritto a fine anno all’Aran: le somme, dai 370 ai 712 euro, saranno accreditate ai circa 250 mila lavoratori pubblici coinvolti nella giornata di giovedì 1° marzo.
La somma già visibile da alcune ore
La comunicazione ufficiale della data per l’esigibilità della somma è il portale internet ‘NoiPa’ che gestisce le retribuzioni del personale nel pubblico: “giovedì 1 marzo – si legge nel sito on line – è la data di valuta per l’accreditamento degli arretrati derivanti dagli incrementi degli stipendi tabellari mensili lordi previsti dal contratto nazionale di lavoro 2016-2018 del comparto Funzioni centrali (ex comparto Ministeri, Agenzie fiscali, Enti pubblici non economici, Enti ex art.70)”.
E ancora, “si ricorda che l’effettiva disponibilità delle somme sui conti correnti può avvenire nell’arco dell’intera giornata, in relazione alle diverse modalità operative degli istituti bancari”. Ogni dipendente può tuttavia già sapere quale somma gli spetta: il cedolino speciale è già visibile da alcune ore.
Come si è arrivati agli aumenti
L’Ansa ricorda che si tratta del primo effetto tangibile, in termini economici, dell’accordo sul rinnovo del contratto raggiunto prima di Natale tra i sindacati e l’Aran, l’agenzia che rappresenta il governo nei tavoli contrattuali.
Sull’accordo di rinnovo del contratto, raggiunto dopo un blocco continuativo dopo quasi 10 anni di blocco, lo “stanziamento di quasi 5 miliardi e mezzo complessivi” e l’intervento legislativo per modificare “la legge Brunetta, che mai avrebbe consentito di rinnovare il contratto dei dipendenti pubblici”.
I vari rinnovi
Il primo rinnovo ha riguardato gli statali in senso stretto e ha fatto da apripista per gli altri comparti. L’aumento a regime andrà dai 63 ai 117 euro mensili e scatterà con la busta paga di marzo. Ma per dieci mensilità si dovrà aggiungere un plus dai 20 ai 25 euro per le fasce retributive più basse (cosa che permetterà di salvare il bonus degli 80 euro).
In pratica, quindi lo scatto parte da 84 euro, che poi è grosso modo la media dell’aumento. Hanno fatto seguito le intese su scuola (da 84 a 111 euro), enti locali (da 81 a 92) e sanità (da 80 a 95). Chiusa una tornata se ne dovrà, però, presto aprire un’altra. I rinnovi, infatti, valgono fino a tutto il 2018. Ecco che dall’anno prossimo il contratto sarà già scaduto e si dovrebbe tornare a trattare per il successivo triennio.


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NoiPa, le date di accreditamento dello stipendio di marzo. Guida al cedolino


Le date per l’accreditamento dello stipendio, in base a quanto stabilito dall’allegato 1 del decreto legge 350/2001, sono:
venerdì 23 marzo 2018: personale scolastico (docenti e Ata), amministrativo delle direzioni provinciali del Tesoro con ruoli di spesa fissa e restante personale statale;
lunedì 26 marzo 2018: personale insegnante supplente temporaneo.
Non è ancora nota invece la data in cui il cedolino marzo 2018 sarà disponibile sul portale NoiPA.



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Stipendi, differenza tra emissione ed esigibilità



NoiPA ha pubblicato una slide in cui spiega la differenza tra emissione dello stipendio ed esigibilità.
In particolare, l’emissione è la fase in cui NoiPA raccoglie ed elabora tutte le informazioni relative al pagamento, mentre l’esigibilità corrisponde alla data di valuta per l’accreditamento del pagamento presso il proprio istituto di Credito.
Tipologie di emissione
Con riferimento alle emissioni, NoiPA spiega anche quali sono le tipologie di emissione di pagamento: il sistema NoiPA effettua, nel corso del mese, tre tipi di elaborazione (emissioni) per il pagamento delle competenze dovute ai suoi amministrati:
ORDINARIA
URGENTE
SPECIALE
L’emissione ordinaria
QUANDO – Ogni mese, secondo un calendario annuale che viene definito e pubblicato entro la fine dell’anno precedente. Le date dell’emissione ordinaria possono variare soltanto a seguito di esigenze straordinarie.
PER CHE COSA
Per le competenze fisse e continuative (stipendi) relative al mese successivo a quello in cui è stata effettuata l’elaborazione;
Per le competenze variabili (accessorie) per le quali si è completato l’iter autorizzativo che comprende, per le amministrazioni nel bilancio dello Stato, la verifica della disponibilità dei fondi sui capitoli.
A CHI – Al personale di tutte le amministrazioni gestite dal sistema NoiPA.
CON QUALE DATA DI ESIGIBILITÀ – Il giorno 23 di ogni mese. Se il giorno di esigibilità coincide con il sabato o la domenica, l’esigibilità viene anticipata al venerdì, se coincide con un giorno festivo infrasettimanale, l’esigibilità viene anticipata al giorno precedente.
L’emissione urgente
QUANDO – Di norma due volte ogni mese, salvo mensilità in cui sono previste particolari lavorazioni (ad es. febbraio per la CU, novembre per la liquidazione della 13.a) in cui è prevista un’unica emissione. Le date dell’emissione urgente sono pubblicate mensilmente.
PER CHE COSA – Per la liquidazione di componenti stipendiali non comunicate sulla rata ordinaria, quali arretrati e rate pregresse, a fronte, ad esempio, di applicazioni di Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, nuove assunzioni, conguagli 730. Inoltre, vengono effettuate riemissioni per modalità di pagamento incongruenti e pagamenti non andati a buon fine.
A CHI – Al personale di tutte le amministrazioni gestite dal sistema NoiPA che rientrino nei casi previsti a titolo esemplificativo nel precedente paragrafo, e per gli amministrati per i quali gli operatori hanno indicato, come tipo conguaglio, quello a “cedolino urgente”. Sono esclusi i dipendenti cessati per decesso e quelli per i quali risultino arretrati a debito non recuperati nel corso dei 12 mesi precedenti la rata di lavorazione.
CON QUALE DATA DI ESIGIBILITÀ – Di norma entro circa 10 giorni lavorativi dalla data di emissione.
L’emissione speciale
QUANDO – Due volte al mese:
il 18 del mese, anticipata al primo giorno utile nel caso il giorno 18 dovesse coincidere con un giorno non lavorativo;
entro la prima settimana del mese, a valle dell’emissione ordinaria.
A CHI – Al personale supplente breve e saltuario della scuola.
CON QUALE DATA DI ESIGIBILITÀ – Di norma entro 10 giorni lavorativi a partire dalla data di emissione.
I cedolini
La pubblicazione dei cedolini è garantita entro la data di esigibilità della rata stipendiale.


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