Stipendio personale scuola, su NoiPA i cedolini. A febbraio il conguaglio

[luxor]

Stipendio, NOIPA pubblica il cedolino di luglio: potrebbe esserci il conguaglio Irpef

NOIPA ha pubblicato il cedolino relativo alle competenze di luglio.

All’interno è possibile che i contribuenti trovino il rimborso Irpef o l’addebito praticato da parte del sostituto d’imposta in base a quanto dichiarato nel modello 730/2017. Se non è stato conteggiato nel cedolino di luglio, occorrerà aspettare quello del mese di agosto.
Il rimborso Irpef, nel caso in cui dal conto totale delle imposte dovute e dalle detrazioni fiscali a cui si ha diritto il modello 730/2017 risulterà essere a credito. In questo caso l’Agenzia delle Entrate, tramite il sostituto d’imposta o direttamente, provvederà ad accreditare l’imposta addebitata in eccesso al contribuente;
La trattenuta Irpef ci sarà qualora dalle operazioni di conguaglio 730 l’imposta Irpef dovuta risulterà a debito, ovvero nel caso di imposte pagate in misura inferire nel corso dell’anno.
La valuta è prevista per venerdì 21 luglio: essendo il 23 domenica la valuta viene anticipata al venerdì precedente.


Orizzontescuola

[luxor]

Stipendio supplenti brevi: entro il 22 dicembre sarà nel conto, avviso ufficiale


L’avviso è stato dato da NoiPA. E’ stata completata l’elaborazione degli emolumenti per il personale supplente breve e saltuario della sc uola e per il personale volontario dei Vigili del Fuoco.


L’elaborazione ha riguardato oltre 105.000 contratti.
Gli stipendi saranno esigibili entro il 22 dicembre 2017.
NoiPA aveva precedentemente comunicato l’emissione speciale per il 13 dicembre. Pertanto, per capire chi riceverà il pagamento entro giorno 22 dicembre, è consigliabile contattare contattare il Team di assistenza di NoiPA al link o la ragioneria territoriale.


Orizzontescuola

[luxor]

Stipendi, differenza tra emissione ed esigibilità



NoiPA ha pubblicato una slide in cui spiega la differenza tra emissione dello stipendio ed esigibilità.
In particolare, l’emissione è la fase in cui NoiPA raccoglie ed elabora tutte le informazioni relative al pagamento, mentre l’esigibilità corrisponde alla data di valuta per l’accreditamento del pagamento presso il proprio istituto di Credito.
Tipologie di emissione
Con riferimento alle emissioni, NoiPA spiega anche quali sono le tipologie di emissione di pagamento: il sistema NoiPA effettua, nel corso del mese, tre tipi di elaborazione (emissioni) per il pagamento delle competenze dovute ai suoi amministrati:
ORDINARIA
URGENTE
SPECIALE
L’emissione ordinaria
QUANDO – Ogni mese, secondo un calendario annuale che viene definito e pubblicato entro la fine dell’anno precedente. Le date dell’emissione ordinaria possono variare soltanto a seguito di esigenze straordinarie.
PER CHE COSA
Per le competenze fisse e continuative (stipendi) relative al mese successivo a quello in cui è stata effettuata l’elaborazione;
Per le competenze variabili (accessorie) per le quali si è completato l’iter autorizzativo che comprende, per le amministrazioni nel bilancio dello Stato, la verifica della disponibilità dei fondi sui capitoli.
A CHI – Al personale di tutte le amministrazioni gestite dal sistema NoiPA.
CON QUALE DATA DI ESIGIBILITÀ – Il giorno 23 di ogni mese. Se il giorno di esigibilità coincide con il sabato o la domenica, l’esigibilità viene anticipata al venerdì, se coincide con un giorno festivo infrasettimanale, l’esigibilità viene anticipata al giorno precedente.
L’emissione urgente
QUANDO – Di norma due volte ogni mese, salvo mensilità in cui sono previste particolari lavorazioni (ad es. febbraio per la CU, novembre per la liquidazione della 13.a) in cui è prevista un’unica emissione. Le date dell’emissione urgente sono pubblicate mensilmente.
PER CHE COSA – Per la liquidazione di componenti stipendiali non comunicate sulla rata ordinaria, quali arretrati e rate pregresse, a fronte, ad esempio, di applicazioni di Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, nuove assunzioni, conguagli 730. Inoltre, vengono effettuate riemissioni per modalità di pagamento incongruenti e pagamenti non andati a buon fine.
A CHI – Al personale di tutte le amministrazioni gestite dal sistema NoiPA che rientrino nei casi previsti a titolo esemplificativo nel precedente paragrafo, e per gli amministrati per i quali gli operatori hanno indicato, come tipo conguaglio, quello a “cedolino urgente”. Sono esclusi i dipendenti cessati per decesso e quelli per i quali risultino arretrati a debito non recuperati nel corso dei 12 mesi precedenti la rata di lavorazione.
CON QUALE DATA DI ESIGIBILITÀ – Di norma entro circa 10 giorni lavorativi dalla data di emissione.
L’emissione speciale
QUANDO – Due volte al mese:
il 18 del mese, anticipata al primo giorno utile nel caso il giorno 18 dovesse coincidere con un giorno non lavorativo;
entro la prima settimana del mese, a valle dell’emissione ordinaria.
A CHI – Al personale supplente breve e saltuario della scuola.
CON QUALE DATA DI ESIGIBILITÀ – Di norma entro 10 giorni lavorativi a partire dalla data di emissione.
I cedolini
La pubblicazione dei cedolini è garantita entro la data di esigibilità della rata stipendiale.


Tecnica della scuola

[luxor]

Stipendio, niente arretrati per alcuni insegnanti e ATA? Cosa fare



Alcuni insegnanti e ATA ci segnalano di non aver ricevuto nella giornata di ieri nessun pagamento relativo agli arretrati del contratto 2016/18. Chiariamo alcuni aspetti importanti.
Arretrati sul conto, non c’è ancora il cedolino
In realtà molti fra coloro che pensano di non aver ricevuto gli arretrati hanno controllato solo l’area riservata di NoiPA e non trovando il relativo cedolino pensano di non essere stati destinatari del pagamento. In realtà bisogna controllare il conto su cui vengono accreditati i pagamenti, perché il cedolino non è ancora presente su NoiPA, verrà inserito successivamente.
Alcuni hanno controllato ieri mattina e non trovando l’accredito, lamentano di non essere entrati a far parte del pagamento. NoiPa aveva avvertito di questa situazione, ossia aveva fatto presente che il pagamento poteva avvenire nel corso dell’intera giornata, in relazione alle modalità di pagamento delle banche, quindi in questo caso il conto va controllato anche oggi.
Tipologia di contratto
In secondo luogo è opportuno precisare ancora una volta che il pagamento degli arretrati nella giornata del 28 maggio ha interessato il personale con contratto a tempo indeterminato, i supplenti che nell’a.s. 2017/18 hanno un contratto al 30 giugno e 31 agosto, il personale in pensione dal 1° settembre 2016 o 1° settembre 2017.
Il personale che nell’a.s. 2017/18 ha una supplenza temporanea (quindi max fino all’ultimo giorno di lezione, salvo proroghe), riceverà gli arretrati con una emissione speciale successiva. NoiPA non ha ancora comunicato la data. Pertanto, è corretto che ieri non abbia ricevuto alcun accredito (anzi, potrebbe avere ricevuto il pagamento dello stipendio relativo all’emissione speciale del 18 maggio)
Se gli arretrati non sono sul conto
Se, dopo la verifica di queste situazioni, si ritiene di dover essere destinatari del pagamento e questo non è arrivato i nostri consigli sono due:

• contattare l’istituto presso il quale avete il conto, per verificare se ci sono state delle problematiche
• contattare la ragioneria territoriale dello stato, per verificare se effettivamente si rientrava o meno nel pagamento.

Orizzontescuola

[luxor]

Stipendio ottobre, già visibile l’importo su NoiPA. Il percorso


Come già nei mesi scorsi, è già visibile su NoiPa l’importo dello stipendio relativo alla mensilità di ottobre 2018. Il percorso per accedere al nuovo servizio Self service.
Sul portale NoiPA è stata implementata da poco la funzione Self service a disposizione dei supplenti con contratto massimo fino al termine delle lezioni per la verifica dello stato dei pagamenti senza dover operare alcun passaggio in segreteria.
Alcune funzioni però possono essere utilizzate anche dai docenti di ruolo.
Contratti a tempo determinato
Nella pagina personale su NoiPA compare la nuova voce Contratti a tempo determinato. All’interno c’è la descrizione del servizio, composto da quattro voci
CONSULTAZIONE CONTRATTI
CONSULTAZIONE RATA
CONSULTAZIONE TFR
Queste tre voci riguardano i contratti relativi a supplenze brevi o indennità di maternità. Stipendio supplenti, online la nuova funzione Noipa per controllarlo. Possibile verificare anche TFR
Consultazione ordini di pagamento
C’è inoltre una quarta voce: Consultazione ordini di pagamento .
All’interno è possibile visualizzare l’elenco dei pagamenti fornendo il dettaglio delle voci di cui è composto ogni pagamento.
N.B. E’ possibile che i dati non siano stati caricati per tutti, per cui se non si visualizza nulla non c’è motivo per cui preoccuparsi, dal momento che il self service è comunque una piattaforma per i docenti con contratto di supplenza breve.
Cedolino ottobre
Tra qualche giorno, come di consueto, il cedolino relativo alla rata di ottobre 2018 sarà caricato nell’area riservata. L’ esigibilità sarà il 23 del mese.
Le date per le emissioni speciali sono, come al solito il 18 e il 26 del mese e riguardano eventuali arretrati per le supplenze temporanee svolte nel corso dell’a.s. 2017/18.



Orizzontescuola

[luxor]

NoiPA, detrazioni fiscali per figlio fino a 24 anni. Limiti reddito




Procedura da seguire dal 01/01/2019 detrazioni fiscali per figlio età fino a 24 anni con reddito fino € 4000. Le indicazioni del Prof. Renzo Boninsegna Snals Verona.
Dal 01/01/2019 i genitori possono godere della detrazione fiscale se il figlio non ha superato i 24 anni di età e non possiede un reddito complessivo annuo lordo (al lordo oneri deducibili) superiore a € 4.000.
Per avere diritto alle detrazioni fiscali per i figli fiscalmente a carico si deve inviare richiesta detrazioni on line utilizzando le funzioni NOIPA (se in servizio) oppure INPS (se in pensione).
La scheda illustra la procedura da seguire.
N.B. Se il figlio ha superato i 24 anni di età i genitori possono godere della detrazione fiscale se il figlio non possiede un reddito complessivo annuo lordo (al lordo oneri deducibili) superiore a 2.840, 51 euro.



Orizzontescuola

[luxor]

Stipendio, dal 1° luglio bonus 80 euro diventa 100 per chi guadagna fino a 26.600 euro lordi




Il Consiglio dei Ministri ha approvato venerdì Misure urgenti per la riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente (decreto-legge). Il testo.
Il comunicato del Governo
Il Consiglio dei Ministri, su proposta del Presidente Giuseppe Conte e del Ministro dell’economia e delle finanze Roberto Gualtieri, ha approvato un decreto-legge che introduce misure urgenti per la riduzione della pressione fiscale sul lavoro dipendente.
Il decreto, in attuazione della legge di bilancio per il 2020 (legge 27 dicembre 2019, n. 160) che ha stanziato 3 miliardi di euro per il 2020 per la riduzione del cuneo fiscale sugli stipendi dei lavoratori dipendenti, interviene per rideterminare l’importo ed estendere la platea dei percettori dell’attuale “bonus Irpef”.
Dal 1° luglio 2020

• il bonus di 80 euro aumenta quindi a 100 euro mensili per chi ha un reddito annuo fino a 26.600 euro lordi.
• Coloro che percepiscono un reddito da 26.600 euro a 28.000 euro, beneficeranno per la prima volta di un incremento di 100 euro al mese in busta paga.
• Per i redditi a partire da 28.000 euro, si introduce invece una detrazione fiscale equivalente che decresce fino ad arrivare al valore di 80 euro in corrispondenza di un reddito di 35.000 euro lordi.
• Oltre questa soglia, l’importo del beneficio continua a decrescere fino ad azzerarsi al raggiungimento dei 40.000 euro di reddito.

In questo modo, la platea dei beneficiari passa da 11,7 a 16 milioni di lavoratori.


Orizzontescuola