Stipendio personale scuola, su NoiPA i cedolini. A febbraio il conguaglio

Nuove modalità per assistenza NoiPa


Con avviso del 26 febbraio scorso in evidenza su NoiPa viene comunicato che a partire dal 1° marzo 2020 il servizio di assistenza telefonica svolto attraverso apposito “numero verde” (800-991990, attivo dal lunedì al venerdì nella fascia oraria compresa tra le ore 8.00 e le 18.00 e utilizzabile solo da telefono fisso) verrà sostituito da servizio on line che consente di inviare le richieste di assistenza tramite una interazione tra server e client, cioè utilizzando la webform presente nella sezione “Supporto” dell’area pubblica del portale NoiPa e nella sezione “Assistenza” dell’area privata.
Comunque nella sezione “Assistenza” è già presente un modulo per inviare ai “gruppi di competenza” richieste “esponendo il problema in maniera chiara e dettagliata”, come si legge nel breve testo preliminare alla compilazione del modulo, testo in cui peraltro si consiglia di verificare, prima di richiedere il supporto, se i contenuti presenti nella sezione “Faq” siano sufficienti a risolvere il caso da segnalare. In effetti sono tante le persone che per diverse necessità si rivolgono all’assistenza per chiedere informazioni o per risolvere delle problematiche.
Anche quest’anno entro fine marzo su NoiPa verrà riportata la CU
A proposito del mese di marzo, va ricordato che sul portale NoiPa verrà riportata, ovviamente nell’area riservata (nella sezione “servizi stipendiali” alla voce “consultazione cedolino e CU”), la Certificazione Unica (entro la fine di marzo), che gli utenti potranno scaricare.
Infatti la CU va rilasciata dal sostituto d’imposta (datore di lavoro o Inps) al percettore delle somme, usando il modello sintetico, entro il 31 marzo, mentre la trasmissione all’Agenzia delle entrate, sempre da parte del sostituto d’imposta, va effettuata usando il modello ordinario entro il 7 marzo, ma quest’anno visto che il termine coincide con un sabato slitterà al 9 marzo (ovviamente anche quando capita che la scadenza è in un giorno festivo i termini vengono prorogati al primo giorno feriale successivo).


Tecnica della scuola

Stipendi supplenti brevi, 27 marzo 2020 la data di esigibilità


Venerdì 27 marzo 2020 è la data di esigibilità per l’accreditamento dei pagamenti relativi all’emissione speciale del 18 marzo 2020 per il personale supplente breve della Scuola.
L’ha comunicato NoiPA con un avviso sul portale.
L’emissione ha interessato i contratti che alla data del 18 marzo 2020 siano stati autorizzati dalle segreterie scolastiche e per i quali, contestualmente, il sistema della Ragioneria generale dello Stato abbia verificato la disponibilità di fondi sui relativi capitoli di spesa.
Gli istituti di credito, come previsto dalla normativa SEPA, possono effettuare gli accreditamenti sui singoli conti correnti dalle 00.00 fino alle 24.00 del medesimo giorno.


Tecnica della scuola

Stipendi NoiPA, disponibili anche i vecchi cedolini del 2015


Nell’area privata e nell’app di NoiPa la consultazione dei documenti contabili si arricchisce con la possibilità di visionare e scaricare anche i cedolini relativi al 2015.
Come annuncia NoiPA “è una nuova tappa del processo che porterà alla disponibilità dell’intero patrimonio storico del sistema NoiPA rendendo di fatto ogni utente completamente autonomo nel recupero delle informazioni di interesse“.
La consultazione dei cedolini è uno dei servizi a disposizione del personale su NoiPA. Attaverso il portale si può inoltre gestite le detrazioni per il familiare a carico, consultare e scaricale la Certificazione Unica, gestire le modalità di riscossione dello stipendio, visualizzare i contratti scuola (consultare il riepilogo dei contratti, i versamenti Inps e i pagamenti effettuati dal Ministero), modificare le informazioni sulla residenza fiscale e il domicilio, ecc.


Tecnica della scuola

Stipendio docenti e ATA: da luglio fino a 100 euro in più, ma non è un vero e proprio aumento




In seguito al taglio del cuneo fiscale 2020, è previsto un aumento netto di 100 euro, suddiviso per fasce di reddito, nel cedolino NoiPa di luglio. Vediamo chi ne usufruisce.
Cuneo fiscale e Irpef: cosa sono
Nelle scienze economiche per cuneo fiscale si intende l’insieme delle imposte (dirette, indirette, contributi previdenziali) che pesano sul costo del lavoro, sia per quanto riguarda i datori di lavoro, sia per quanto riguarda i dipendenti e i liberi professionisti.
Tutto il personale scolastico, nel caso specifico i docenti ed il personale ATA, mensilmente versano in automatico tali somme le quali vengono utilizzate dallo Stato per finanziare le spese pubbliche; nel linguaggio comune vengono denominate “tasse”; in realtà il termine esatto è “imposte”.
Quanto appena descritto è visibile sul cedolino nella prima pagina a sinistra alla voce “ritenute” e più nel dettaglio nel secondo foglio, dove viene delineata l’IRPEF; quest’ultima è l’imposta sul reddito delle persone fisiche.
La particolarità che caratterizza tale imposta è la progressività: più è alto il reddito del dipendente, più sarà alto il contributo da versare.
All’interno del concetto di cuneo fiscale troviamo inoltre le ritenute previdenziali, anch’esse specificate nel cedolino mensile, che permettono al dipendente statale di assicurarsi, una volta concluso il rapporto di lavoro, la pensione.
Quindi, ricapitolando, dal totale dovuto lordo, lo Stato trattiene le ritenute previdenziali, fiscali e altre, ad esempio quella relativa all’iscrizione ad una associazione sindacale. Da tale calcolo consegue il risultato che più interessa i dipendenti pubblici: lo stipendio netto.
Il cuneo fiscale rappresenta la differenza tra lo stipendio lordo e la busta paga netta incassata dai dipendenti. Quindi nel momento in cui si parla di “taglio del cuneo fiscale”, si verifica un aumento nella busta paga dei lavoratori.


Orizzontescuola

Stipendio docenti e ATA, con taglio cuneo fiscale da luglio aumenti fino a 100 euro




Da domani 1° luglio aumenti stipendi docenti e ATA fino a 100 euro: è l’effetto del taglio del cuneo fiscale. Come funziona?
Taglio cuneo fiscale
A spiegare come funziona il taglio del cuneo fiscale è NoiPa: “Sono in corso di applicazione le misure di sostegno economico previste dal D.L. 5 febbraio 2020, n. 3 convertito con Legge del 2 aprile 2020, n. 21. In particolare è riconosciuta una somma a titolo di trattamento integrativo pari a 600 euro nel 2020 e di 1.200 a decorrere dal 2021, per i redditi che non superano i 28.000 euro annui e, fino al 31 dicembre 2020, un’ulteriore detrazione fiscale per redditi di lavoro dipendente e assimilati, di importo decrescente, a beneficio di titolari di redditi complessivi fino a 40.000 euro annui. Il trattamento integrativo sarà applicato dalla mensilità di luglio 2020. L’ulteriore detrazione, ferma restando la decorrenza 1° luglio, sarà applicata sulla mensilità di agosto“.
Azzolina: stipendi aumentano
La ministra Azzolina nel corso della diretta da Palazzo Chigi, presentando le linee guida per la ripartenza della scuola a settembre, ha ricordato la misura: “A luglio gli stipendi degli insegnanti aumenteranno, dagli 80 ai 100 euro, perché se lo meritano, i loro stipendi sono i più bassi d’Europa”.
Non si tratta di un vero aumento
Il taglio del cuneo fiscale interessa tutti i dipendenti pubblici e non si tratta di un vero e proprio aumento per il personale scolastico. Gli aumenti veri sono attesi con il rinnovo contrattuale. Stipendio docenti e ATA: da luglio fino a 100 euro in più, ma non è un vero e proprio aumento


Orizzontescuola

Presunte anomalie nel cedolino stipendio: cosa fare


Giungono diverse richieste in redazione riguardo il cedolino stipendio docenti. Molti lettori lamentano presunte incongruenze, anomalie, omissioni nel documento economico sopra specificato.
In particolare, manca a volte la data di scadenza che certifica l’avanzamento di carriera, o essa è totalmente differente da come ci si aspetta. O ancora, in caso di trasferimento/passaggio di ruolo, le caratteristiche della posizione giuridico-economica, tra cui l’inquadramento o la qualifica, non vengono aggiornate.
Succede anche di visualizzare nel cedolino una istituzione scolastica non più corrispondente alla sede attuale di servizio del docente.
Una lettrice ci scrive:
“Sono una docente immessa in ruolo a settembre 2017. In merito all’articolo pubblicato il 18/08/20 riguardante la visualizzazione della data del prossimo scatto di anzianità sul proprio cedolino, ho controllato e nella sezione “Posizione giuridico ed economica“ non è riportato nulla. Devo rivolgermi alla segreteria della mia scuola o è normale che sia così?”
Nota introduttiva
Premessa: la questione non si risolve nel giro di un paio di giorni. Avete presente i tempi per la Ricostruzione carriera? Ecco, magari ci vorrà un tempo meno biblico rispetto ad essa, ma le settimane trascorreranno fluidamente, tranne rare o uniche eccezioni.
Le storture più comuni, segnalateci dai lettori:

• mancanza della data di scadenza che contrassegna lo scatto di anzianità
• mancanza dell’indicazione della fascia stipendiale

Risposta al quesito
In caso di anomalie, dubbi, mancati aggiornamenti o diciture non presenti in riferimento alla propria condizione lavorativo-economica nel cedolino dello stipendio, non c’è motivo di allarmarsi, – le omissioni spesso non rappresentano di per sè qualcosa di cui preoccuparsi – ma per fugare ogni apprensione è possibile eseguire una o tutte queste operazioni:

• Contattare la propria segreteria scolastica interloquendo personalmente con il Direttore dei servizi generali ed amministrativi (DSGA) e il Dirigente scolastico cercando di fare insieme il punto della situazione;
• Nei casi più complessi, recarsi presso la Ragioneria Territoriale dello Stato, naturalmente la sezione locale/provinciale; prendere appuntamento e presentarsi a quest’ultimo, muniti di documento di identità e copia cedolino;
• Andare sul sito: NoiPa.

Una volta sul sito, cliccare in alto a destra o al centro: Mondo NoiPa; poi menù a tendina–>supporto. A questo punto verranno visualizzate delle FAQ su questi 4 argomenti:

• accesso area privata
• assegni al nucleo familiare
• informazioni stipendiali
• app NoiPa

Nel caso di accesso all’area privata di NoiPa, il supporto sopra definito corrisponde alla dicitura assistenza.
Se i dubbi permarranno, l’ultimo step è la richiesta di assistenza tramite il modulo di contatto. Una volta cliccato, apparirà una schermata soggetta a compilazione e sarà possibile descrivere per un massimo di 2000 caratteri, la propria situazione, esponendo dunque tutte le perplessità. A sostegno delle proprie tesi, sarà possibile allegare documenti per offrire una panoramica quanto più chiara e dettagliata della propria posizione economico-giuridica.
Qualcuno di voi si starà chiedendo se ci sia un numero telefonico di assistenza, che certamente renderebbe meno macchinosa la richiesta di supporto. Brutte notizie.
Dal sito NoiPa/Avvisi:
“A partire dal 1° marzo 2020 il servizio di assistenza telefonica (Numero verde) sarà sostituito dal servizio on-line che consente di inviare le richieste di assistenza tramite la webform presente nella sezione “Supporto” dell’area pubblica del portale NoiPA e nella sezione “Assistenza” dell’area privata.”


Orizzontescuola

Stipendio ottobre docenti e ATA, l’importo è già visibile su NoiPA


Stipendio ottobre: l’importo è già visibile su NoiPA per docenti e ATA con contratto a tempo indeterminato.
Già visibile, come ormai di consueto ogni mese, l’importo dello stipendio di ottobre per il personale docente e ATA, amministrato da NoiPA.
Il percorso per visualizzare l’importo
E’ necessario accedere a NoIPA con le proprie credenziali o SPID.
Nella pagina personale, vai a Stipendiali
Clicca Visualizzazione contratti scuola e poi, al solito, Consultazione ordini pagamento
da qui si potrà visualizzare l’importo dello stipendio di ottobre 2020.
Naturalmente se qualcuno non dovesse ancora visualizzare l’importo non c’è nulla di cui preoccuparsi, poiché il caricamento avviene a scaglioni.
A ridosso del pagamento, anche il cedolino sarà visibile nell’area personale di NoiPa.


Orizzontescuola

Docenti e Ata Covid, ritardo stipendi: il ministero sollecita NoiPA per risolvere problemi


Si è svolto oggi 13 novembre l’incontro tra sindacati e ministero dell’istruzione sulla questione riguardante i contratti Covid del personale docente e Ata. Sul ritardo degli stipendi il ministero ha rassicurato le Organizzazioni sindacali.
Sono stati segnalati nei giorni scorsi importanti ritardi nel pagamento degli stipendi per le supplenze Covid.
Dall’incontro, riferisce la Cisl, “è emerso che l’elaborazione del cedolino prodotto da NoiPA supera di circa 150 euro gli importi indicati nella tabella allegata al decreto interministeriale”, per questo alcuni Usr hanno sospeso la stipula di nuovi contratti.
Il ministero durante la riunione ha evidenziato che non tutto lo stanziamento risulta ad oggi impegnato e che ci sono risorse ancora disponibili.
Nelle prossime ore verrà emanata una nota con la quale gli uffici saranno invitati a colmare il fabbisogno delle scuole che registrano un’eccedenza nelle spese, di modo che si possano recuperare le risorse per le altre scuole.
Quanto al ritardo nel pagamento degli stipendi, il Ministero ha disposto l’assegnazione delle risorse sui POS delle scuole, ma le scuole non le visualizzano per un ritardo nella procedura informatica. Il ministero ha sollecitato NoiPA perché risolva al più presto.
Gilda: i nostri segnali di allarme erano fondati
“I fatti stanno dimostrando che, anche sul pagamento delle supplenze Covid, purtroppo i nostri segnali di allarme erano fondati. Dalla verifica effettuata dopo l’emanazione del decreto firmato dai ministri Azzolina e Gualtieri per lo stanziamento delle risorse con cui retribuire gli incarichi relativi all’organico Covid, emerge che è stato sottostimato il costo degli stipendi sia degli insegnanti, sia del personale non-docente. Un errore, dovuto al disallineamento delle informazioni tra i due dicasteri, che ritarda gravemente il pagamento degli stipendi dei supplenti Covid nei casi in cui le scuole abbiano già impiegato l’intera somma assegnata dall’Ufficio scolastico regionale e, dunque, adesso non abbiano i fondi sufficienti. Si renderanno, dunque, necessarie forme di compensazione tra le risorse assegnate alle scuole”. Ad affermarlo è la Gilda degli Insegnanti che questa mattina ha partecipato alla riunione.
“Sulla base del monitoraggio effettuato – spiega il sindacato – ad oggi risulta che circa 1.800 scuole hanno speso tutte le somme assegnate e, quindi, sforato per circa 14,1 milioni di euro il budget destinato alle supplenze del personale Covid”.
“Già in estate – sottolinea la Gilda – avevamo chiesto informazioni al ministero in merito alle risorse economiche perché nutrivamo dubbi sulle cifre indicate nel decreto interministeriale. Il ritardo nelle verifiche ha fatto sì che alcuni USR abbiano perfino sospeso le nomine del personale in attesa delle decisioni del ministero, provocando confusione e incertezza nelle scuole”.
“Come da impegni dell’Amministrazione – conclude il sindacato – attendiamo di essere convocati a breve per risolvere il grave problema della mancata retribuzione dei supplenti Covid, in molti casi in servizio da settembre senza stipendio”.


Orizzontescuola

Supplenze Covid: in pagamento il 25 novembre, ma solo se la scuola autorizza (anche di domenica)


Sembra in via di soluzione il problema dei ritardi nei pagamenti degli stipendi riferiti al cd. Organico Covid.
Il Ministero ha infatti comunicato che per l’emissione speciale del 25 novembre di NoiPA potrebbero essere messe in pagamento le competenze riferite ai supplenti.
NOTA 27647 DEL 18 NOVEMBRE 2020
Ad una condizione: che le scuole autorizzino i ratei entro le ore 18 del 23 novembre.
L’aspetto che lascia un po’ perplessi è che le scuole potranno autorizzare in base alle code di lavorazione che il sistema Gestione Contratti ha accumulato. Quindi, la visualizzazione delle rate da autorizzare da parte delle singole istituzioni scolastiche avverrà in modo progressivo sulla base dell’elaborazione informatica dei ratei predetti.
Per questa ragione, il sistema SIDI – Gestione Contratti rimarrà aperto anche nelle giornate di sabato 21 e domenica 22 Novembre al fine di consentire alle Istituzioni Scolastiche di autorizzare le rate attraverso le consuete funzionalità messe a disposizione dal sistema stesso.
In pratica, si chiede alle segreterie, di lavorare anche di domenica.
Fortemente critica la FLC CGIL che “ha sottolineato all’Amministrazione che i ritardi di NoiPA e dei centri ministeriali non può ricadere nei confronti del personale ATA, che sarà costretto a lavorare anche di giorno festivo per consentire ad altri lavoratori di percepire la propria remunerazione. La responsabilità di questi ritardi permangono sull’Amministrazione che avrebbe dovuto intervenire tempestivamente, e non sotto nostra pressione, per consentire nei tempi dovuti il pagamento legittimo degli stipendi”.


Tecnica della scuola

Prof e Ata anti-Covid, stipendi ora pagati


Oggi, 25 novembre, i docenti e gli Ata assunti a tempo determinato sull’organico Covid riceveranno finalmente lo stipendio. Lo hanno fatto sapere il ministero dell’economia con una nota su www.noipa.gov.mef.it pubblicata il 19 novembre e il ministero dell’istruzione con una circolare emanata il giorno prima (27647/2020). Per questa particolare tipologia di contratti il pagamento delle relative spettanze era rimasto in sospeso.
Perché molte scuole avevano sforato il budget assegnato dal ministero dell’istruzione (si veda Italia Oggi del 17 novembre scorso, pag.44). Via XX settembre ha reso noto che il dicastero guidato da Lucia Azzolina ha provveduto ad assegnare, a ciascuna Istituzione scolastica, le risorse finanziarie necessarie alla copertura dei contratti stipulati ai sensi degli articoli 231 bis e 235 del decreto legge 34/2020, sulla base delle ripartizioni predisposte dagli uffici scolastici regionali. Sempre secondo quanto comunicato dal ministero dell’istruzione, i contratti sono pervenuti alle scuole progressivamente in questi giorni. Per fare fronte ai pagamenti il sistema NoiPA, grazie ad un’emissione straordinaria a regime da domani, provvederà a liquidare tutti i ratei contrattuali autorizzati dalle istituzioni scolastiche entro e non oltre le ore 18 di lunedì 23 novembre e per i quali sia stata verificata sul sistema della ragioneria generale dello stato la corretta assegnazione delle risorse
Il personale con contratto a tempo determinato può monitorare, in maniera indipendente e in qualsiasi momento, lo stato di avanzamento del singolo contratto e il relativo stato dei pagamenti, su NoiPA, seguendo il percorso Amministrato > Servizi > Contratti scuola a tempo determinato/monitoraggio contratti. Le scuole possono, quindi, autorizzare i ratei stipendiali in base alle code di lavorazione che il sistema «gestione contratti» ha accumulato.
La visualizzazione delle rate da autorizzare da parte delle singole istituzioni scolastiche avverrà in modo progressivo sulla base dell’elaborazione informatica dei ratei. Per quanto riguarda, invece, i supplenti nominati per sostituire i docenti anti-Covid l’amministrazione il blocco resto fino a uno nuovo avviso. A questo proposito le scuole hanno ricevuto una comunicazione tramite il Sidi con la quale l’amministrazione ha spiegato che «è stata temporaneamente bloccata la funzione di autorizzazione dei ratei contrattuali per le sostituzioni del personale nominato in applicazione dell’articolo 231-bis del decreto legge 34 per adeguamento delle procedure di liquidazione. Sarà pubblicato un apposito avviso sul Sidi al ripristino della funzionalità».


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